Hieronder lees je een interview over deze Masterclass met Robert Mazier.
Waar moet ik aan denken bij gedrag op de werkvloer?
Dan denk ik aan alles wat jij en je collega’s of je medewerkers op het werk doen. Soms lijkt het of daar geen verandering in te krijgen is, maar er is veel mogelijk. Gedrag, zowel positief als negatief, zijn in kaart te brengen en je hebt er invloed op. Gedrag kan veranderen!
Welke vormen van gedrag kunnen schadelijk zijn voor een goed werkmilieu?
Gedrag waar je het meest last van kan krijgen, is gedrag dat het vertrouwen aantast. Denk hierbij aan tegenwerking, belachelijk maken, roddelen en sabotage.
Wat kunnen we doen om ongewenst gedrag te veranderen in gewenst gedrag?
Het begint met een heldere blik. In kaart brengen wat er nu eigenlijk gebeurt. Vervolgens kijk je welk gedrag je kwijt wil, maar belangrijker: welk gedrag je daarvoor in de plaats wil. Een goed gesprek met de juiste begeleiding is dan vaak onmisbaar.
In de Masterclass wordt gewerkt met verschillende modellen. Welke zijn dit?
We hebben modellen te over. Denk bijvoorbeeld aan McLelland, Maslow of COM-B. We werken in principe met allemaal, maar veel belangrijker is om eerst te kijken naar de situatie en dan pas te kijken welke modellen of gereedschappen bruikbaar zijn.
Waarom is het belangrijk om deze Masterclass te volgen?
De Masterclass geeft je inzicht in jouw mogelijkheden om gedrag op de werkvloer te beïnvloeden en te veranderen. Zo kun je echt werk maken van werk waar je blij van wordt!
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten? Schrijf je dan hier in voor de Masterclass Gedrag op de werkvloer op 21 september!
