Misschien heeft jouw organisatie al van alles geregeld rondom alcohol-, drugs- en medicijngebruik (bijvoorbeeld voorlichting, beleid en handhaving), misschien moeten jullie hier nog mee beginnen.
Hoe goed je het ook geregeld hebt, het kan nog steeds voorkomen dat medewerkers onder invloed aan de slag gaan en zo een gevaar vormen voor de veiligheid. En wat doe je in zo'n geval? Ontslag of schorsing lijken logische oplossingen - maar is zo'n kortetermijnoplossing ook de beste oplossing voor de medewerker en voor de organisatie?
Bij Trafieq denken we van niet. Hier lees je waarom.
Wat werkt wel?
Coaching. Daarmee behoud je de medewerker en diens ervaring en expertise, en waarborg je tegelijkertijd de veiligheid en de continuïteit van de organisatie.
Wil je weten hoe dat werkt?
Meld je dan nu aan voor het gratis webinar Van risico naar herstel: hoe coaching kan helpen om werken onder invloed van alcohol of drugs tegen te gaan op 23 mei (online).
