Verkeersonveilig gedrag ontstaat soms door een gebrekkige rijvaardigheid, maar veel vaker gaat het over gedrag. Het probleem zit dan in de houding en emotiebeheersing van de bestuurder. Trafieq hanteert in haar aanpak daarom de term ‘Rijwaardigheid’. Rijwaardigheid gaat over veilig, positief en verantwoord verkeersgedrag. Hoe bereik je dat bij werknemers?

Persoonlijke begeleiding is daarvoor een effectieve manier. In de Coaching Rijwaardigheid leert de deelnemer wat de risico’s zijn van het eigen gedrag in het verkeer. We werken in dit traject met bestuurders die eenmalig of herhaaldelijk de verkeersveiligheid in gevaar hebben gebracht: opzettelijk en doelbewust, of simpelweg door een verkeerde inschatting. Trafieq begeleidt bestuurders van verkeersonveilig gedrag naar Rijwaardig gedrag.

Een reactie van een opdrachtgever: "De training van Trafieq en de persoonlijke begeleiding die daarbij hoort, is een echte eyeopener geweest voor onze collega’s. Ook is het een constructieve oplossing waar iedereen op lange termijn baat bij heeft. Zeer positief!"

De Coaching Rijwaardigheid is meestal een overeenkomst tussen werkgever, werknemer en de behandelaar van Trafieq educatie en advies BV. De coaching is geschikt voor iedereen die eenmalig of herhaaldelijk een onjuiste afweging heeft gemaakt waardoor de verkeersveiligheid in gevaar kwam.

Het doel van de Coaching Rijwaardigheid is het begeleiden van het rijgedrag van de chauffeur naar rijwaardig gedrag. Er wordt snel en discreet gehandeld. De werknemer blijft in de regel aan het werk, kan zich ontwikkelen binnen de bekende dagelijkse routine en hoeft niet ziekgemeld te worden. Een win-win situatie voor werknemer én werkgever!

Met de Coaching Rijwaardigheid bieden we individuele begeleiding aan bestuurders die eenmalig of herhaaldelijk de verkeersveiligheid in gevaar hebben gebracht. Het gaat erom dat men zich, tijdens het traject, bewust wordt van de mogelijke gevolgen van het onveilige gedrag. Met als doel om herhaling te voorkomen.

Onze werkwijze lichten we graag toe in een (vrijblijvend) adviesgesprek.

Een traject duurt gemiddeld een half jaar.