V-Kam is opleider in kwaliteitsmanagement, arbo & veiligheid, mvo & milieu en voedselveiligheid. In november 2024 organiseerde V-Kam het Veilig & Vitaal Event, waar ongeveer 70 KAM-medewerkers, HR-medewerkers, leidinggevenden en bedrijfseigenaren concrete tips en praktische handvatten kregen voor een veiligere en vitalere werkvloer. 

Wat doen we met Henk?

Tijdens het event gaf Robert Mazier (directeur van Trafieq) de workshop Gezond gedrag, gelukkige collega's. De 20 deelnemers aan de workshop mochten zelf een casus inbrengen op het gebied van gedragsverandering. "Ik heb de deelnemers aan de hand van hun eigen casus meegevoerd langs al onze gedragsmodellen en ervaringen met gedragsverandering," vertelt Robert. "Een in het oog springende casus was die van Henk, een medewerker die last heeft van overgewicht en die hartproblemen heeft. Hoe ga je dan het gesprek aan? Waar ligt jouw rol en waar begint die van de bedrijfsarts of andere professional? Wat als Henk niets wil veranderen?" 

Robert ging in de workshop in op verschillende gedragsmodellen en gesprekstechnieken die we bij Trafieq gebruiken in ons werkveld van gedragsverandering. We merkten dat deze materie voor verschillende deelnemers relatief nieuw was. Het was mooi om te zien dat deelnemers echt geïnteresseerd waren in het brengen van verandering op hun eigen werkplek. Met de name de tips en technieken voor het voeren van gesprekken vielen in de smaak.

Dicht bij de praktijk

Naast de workshop van Robert waren er andere workshops, en een plenaire sessie over gedragsverandering. Iris de Waard, coördinator Gedrag en ontwikkeling bij Trafieq, woonde deze sessie bij, samen met stagiaire Toegepaste Psychologie Quinty Gevers. "Deze sessie was eigenlijk mijn studie Toegepaste Psychologie, maar dan in 1,5 uur," vertelt Iris. "Veel interessante gedragsinzichten, maar ook heel veel informatie en gedragsveranderingstools in een hele korte tijd." De deelnemers aan het event stonden dicht bij de praktijk, zag Iris. "Ik had gehoopt dat ik wat aanvullende kennis zou opdoen over een veilige en vitale werkvloer en meer te horen over wat er in de praktijk speelt op deze gebieden. Dat is zeker gelukt. Tijdens de workshop van Robert zijn er veel voorbeelden uitgewisseld van casussen uit de praktijk."

Maar wat doen we nu met Henk? Uiteindelijk was de conclusie: Henk is zelf verantwoordelijk voor zijn eigen gedrag. Als werkgever of coach kunnen we alleen zo goed mogelijk ondersteunen.