We voeren nogal wat gesprekken op een dag. Bijvoorbeeld in je werk of in je team. Als leidinggevende, trainer, coach of vanuit welke rol dan ook. Als je een gesprek aangaat, speelt jouw houding een belangrijke rol. Geef je bijvoorbeeld ruimte? Of geef je richting? Ben je meer gericht op het hier en nu of meer op de toekomst. Het model van Zes Houdingen is een reflectie-instrument voor begeleiders. Het biedt inzicht in je eigen houding en de effecten ervan. Je krijgt gevoel voor je valkuilen en eigen belemmerende patronen. Je krijgt meer inzicht in wat er onbewust speelt bij de ander. Hier kun je dan beter op inspelen. Zo verhoog je de effectiviteit van je gesprekken.
Trafieq past het gedachtegoed van Zes Houdingen toe in opleidingen, trainingen en coach- en adviesgesprekken. We delen onze 'lessons learned' graag met je.
