Medewerkers hebben vaak onvoldoende kennis van de effecten van alcohol, drugs en medicijnen (ADM). Het gevolg? Ze gaan aan het werk met restalcohol in hun lichaam of verwijde pupillen van een pilletje de vorige avond. Meestal zijn werknemers zich hier zelf niet eens bewust van.

Maar ADM-gebruik in privétijd heeft een groot effect op de werkveiligheid en productiviteit. Een recente studie van Trimbos (2018) heeft de kosten van alcoholgebruik voor het bedrijfsleven op 1,3 miljard gesteld. Hiervan is 25% ter herleiden naar ziekteverzuim en 75% naar productieverlies.

Iedereen die binnen een bedrijf belast is met personeelsbeleid en veiligheidsbeleid, zoals veiligheidskundigen (QHSE, KAM), HRM of algemeen management.

Geen bedrijf is hetzelfde; daarom leveren wij maatwerk. De inhoud van een ADM- beleid hangt af van de aard van de werkzaamheden van een bedrijf, de samenstelling van het personeelsbestand, de bedrijfscultuur en de bedrijfsomstandigheden. Trafieq levert op korte termijn een gegarandeerd juridisch getoetst beleid, opgesteld door onze eigen gespecialiseerde jurist.

Onze aanpak bestaat uit de volgende stappen:

1. Planning maken en voorbereiden stakeholder interviews
2. Interviews stakeholders (alle relevante partijen binnen het bedrijf, zoals HRM, leidinggevenden, veiligheidskundigen, personeel of leden van de personeelsvereniging). 
3. Opstellen concept ADM-beleid
4. Bespreken en aanpassen concept ADM-beleid
5. Oplevering definitief ADM-beleid

• De investering voor het implementeren van jullie ADM-beleid is afhankelijk van het aantal interviews; denk aan een richtprijs van € 2.750,-- bij 5 interviews of minder
• Voor meer informatie kun je contact opnemen met Trafieq.