Functioneert een van je medewerkers niet goed? Dat kan het gevolg zijn van persoonlijke problemen, zoals middelengebruik, een ongezonde leefstijl of excessief gokken of gamen. Wanneer dit het werk beïnvloedt, kan een flitsinterventie een effectieve eerste stap zijn.

Tijdens deze korte interventie gaat een adviseur/coach van Trafieq in gesprek met de medewerker. Het doel is om de medewerker aan te moedigen kritisch naar zichzelf en zijn gedrag te kijken. Samen wordt gekeken of de medewerker openstaat voor verandering en welke stappen daarvoor nodig zijn. Dit kan bijvoorbeeld leiden tot het starten van een passend coachingstraject.

Een flitsinterventie duurt ongeveer één uur en biedt direct duidelijkheid over de vervolgstappen. Zo werken we snel en gericht aan het verbeteren van functioneren op het werk.

Werkgevers kunnen gebruik maken van de flitsinterventie wanneer een werknemer niet in staat is om goed te functioneren op het werk.

Bij de flitsinterventie gaat een behandelaar van Trafieq in gesprek met de werknemer over zijn vermeende disfunctioneren door persoonlijke problemen. Het is belangrijk om helder te krijgen welke motivatie de medewerker meebrengt. Staat hij of zij ervoor open om het probleem te bespreken? Is de medewerker bereid stappen te nemen naar gedragsverandering? Ook wordt de ernst van de problematiek, gerelateerd aan het disfunctioneren op werk, in beeld gebracht.

1 uur en dan vervolg bepalen